Psy’act
Présentation Nathalie Hoyé
Psychologue du travail
Au regard de la réglementation faisant usage du Titre de Psychologue, Nathalie Hoyé est titulaire d’une Licence de Psychologie générale et d’un Master 2 en psychologie du travail, obtenu en 2010.
Durant une dizaine d’années, elle a exercé dans des domaines très variés, lui permettant de développer un panel large de compétences: maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, insertion, bilan de compétences, santé au travail.
En 2018, elle a décidé de créer Psy’act, cabinet de psychologie du travail en Normandie, afin d’intervenir dans le cadre des risques psychosociaux (stress, conflit, burnout…), à la demande des personnes et des entreprises.
Au gré de ses interventions nombreuses et variées, elle a su créer un lien durable et de confiance avec les entreprises avec qui elle travaille, parfois depuis des années.
- Consultation de soutien individuel
- Groupe de parole
- Médiation de conflit
- Accompagnement psychologique de PSE,
- Débriefing post-traumatique,
- Analyse des pratiques professionnelles,
- Enquête harcèlement
- Formations sur thématiques RPS
- Outils psychotechniques
Nathalie Hoyé met à votre disposition sa double compétence : connaissance de l’être humain ET de l’entreprise.
Psy’act est enregistré auprès de la DREETS comme organisme de formation.
Valeurs de la psychologue
L’approche de Nathalie Hoyé se fait au regard du Code de déontologie des Psychologues.
Ses valeurs: Écoute active, neutralité, empathie, confidentialité, bienveillance, respect.
Ses connaissances sont régulièrement actualisées dans le cadre de la formation continue.
Méthodologie/ technicité
- Master 2 « interventions psychosociologiques- travail et santé » (Université de Bourgogne/ Franche-Comté)
- 15 ans d’expérience en santé au travail et orientation professionnelle
- Approche systémique (l’homme dans son système organisationnel)
- Thérapeute ACT (thérapie d’acceptation et engagement), issue des TCC
- Médiatrice en entreprise (formée à l’Institut Français de la Médiation)
- Formée au Premier Secours en Santé Mentale (PSSM)
- IPRP
Prenez soin de votre santé mentale en entreprise
NE NEGLIGEZ PAS VOTRE SANTE MENTALE.
« Nous passons en moyenne plus de 11 ans continus de notre vie au travail.
Souvent, il représente davantage qu’un simple moyen d’avoir un salaire à la fin du mois. Nous y mettons de nous, de notre coeur, de notre personnalité, de notre histoire. Nous y tissons des liens humains. Parfois nous créons, nous innovons, nous construisons. C’est ce qui diffère le travail « réel » du travail « prescrit ». Et c’est aussi ce qui nous distingue des machines.
Le bien-être au travail est une perception émotionnelle, que l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) définit comme étant un « état d’esprit caractérisé par une harmonie satisfaisante entre d’un côté, les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur et de l’autre, les contraintes et les possibilités du milieu de travail».
Nous voyons à quel point cet équilibre est délicat à atteindre et à préserver.
Le rôle du psychologue du travail est de travailler sur ces deux aspects: le SOI et l’ORGANISATION. Autrement dit ce qui relève des capacités du travailleur et ce qui relève de celles de l’entreprise à l’accompagner pour qu’il s’épanouisse.
Un salarié heureux est en moyenne 30% plus productif. »
Nathalie Hoyé
Cabinet de psychologie du travail en Normandie 